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Erfolgsgeschichten

1. Weiterbildung für KMU in Sachen Digitalisierung

Dtw Logo TextbildProjekt: Digitale Transformationswerkstatt

Projektträger: Universität Bayreuth

Zeitraum: 01.03.2018-28.02.2021

ESF-Mittel: 1.268.779,50

Gesamtfinanzierung: 2.537.559,00

Durch die Teilnahme an der digitalen Transformationswerkstatt werden die Fähigkeiten von Mitarbeitern und Führungskräften kleiner und mittelständischer Unternehmen in Oberfranken in allen Bereichen der Digitalisierung erweitert. Im Rahmen von Workshops, Individualprojekten und Netzwerktreffen werden Themengebiete wie Digitalisierung von Unternehmensabläufen, Smart Data Transformation und E-Commerce behandelt.

Im Projekt werden fünf Wissenstransfernetzwerke aufgebaut, um den Austausch zwischen den Unternehmen der Region zu befördern. Das im Rahmen von Workshops vermittelte Wissen wird in Individualprojekten angewendet.

Esf Digitale Transformationswerkstatt Saeulen

„Die Digitalisierung ist ein umfangreiches Thema. Durch gezielte Wissensvermittlung aus der Forschung in die Praxis unterstützen wir Mitarbeiter von KMU dabei, relevante Anwendungsfälle zu verstehen und erfolgreich umzusetzen.“ Prof. Dr.-Ing. Frank Döpper, Professor an der Universität Bayreuth, Lehrstuhl Umweltgerechte Produktionstechnik

2. Transfernetzwerk industrielles Fertigungs- und Prozessmanagement

Projektträger: Universität Bayreuth        
Zeitraum         01.09.2017-31.12.2019
ESF-Mittel:     815.437,63 €
Gesamtmittel: 1.630.875,26 €

Das Projekt wird durch die Campus-Akademie für Weiterbildung sowie dem Lehrstuhl für Umweltgerechte Produktionstechnik der Universität Bayreuth durchgeführt. Ziel ist der Aufbau und die Konzeption einer innovativen berufsbegleitenden Weiterbildungsreihe. Die Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an Fertigungs- und Prozessleiter sowie Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen.

Cnc Bearbeitet

Im Projekt werden erstmalig wegweisende Kompetenzen in den Bereichen Produktion, Fabrikplanung, Logistik sowie Industrie 4.0 in ein Weiterbildungsprogramm der Universität Bayreuth integriert. Durch „Blended Learning“ wird für die Teilnehmer eine weitgehend zeit- und ortsunabhängige Wissensvermittlung ermöglicht. Es findet eine Vernetzung sowie ein Praxistransfer in und aus den beteiligten Unternehmen statt.

„Die Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften in Unternehmen ist aus meiner Sicht die beste Möglichkeit dem wachsenden Fachkräftemangel in vielen Branchen nachhaltig und effizient entgegen zu treten. Die Mitarbeiter als größtes Erfolgskriterium im Unternehmen können sich durch die ESF-Transfernetzwerke wie dem „Transfernetzwerk industrielles Fertigungs- und Prozessmanagement“ sehr schnell in neue Themen einarbeiten und diese in den Unternehmen gewinnbringend umsetzen.“
Dr.-Ing. Stefan Freiberger, Lehrstuhl Umweltgerechte Produktionstechnik, Universität Bayreuth

3. MAINFRANKEN 4.0 - Zukunftssicherheit durch Innovation und Qualifikation

Mainfranken 4.0

Projektträger: Technologie- und Gründerzentrum Würzburg (TGZ) GmbH

  • 32 Qualifizierungstrainings im Bereich Digitalisierung
  • Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und digitalen Skills von 320 Beschäftigten
  • Transfer zwischen Hochschulen, Forschung und regionaler Wirtschaft zur Steigerung digitaler Wirtschaftsaktivitäten
  • Verbesserung der Innovationsfähigkeit der Unternehmen und der Mitarbeiter

Mehr Informationen zum Projekt >>>

4. Ganztagsbetreuung für Übergangsklassen in der Stadt Nürnberg

Projektträger: Stadt Nürnberg

Projektschule: Dr.-Theo-Schöller-Mittelschule

Kooperationspartner: Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH

  • Schülerinnen und Schüler mit nichtdeutscher Muttersprache, die als Quereinsteiger in die Klasse 5 bis 9 eintreten
  • Ziel ist der erfolgreiche Wechsel aus einer Übergangsklasse in eine Regelklasse und der Schulabschluss
  • Zusätzliche Unterrichts- und Betreuungsangebote

ESF-Mittel: 132.500 €
Gesamtkosten: 245.500 €
Bayerische Mittel für zusätzliche Lehrerwochenstunden: 113.000 Euro

Janna Szemerédy„Finanzielle Engpässe, beengte Wohnverhältnisse, Kriegs- und Fluchterfahrungen, ein unbekanntes Bildungssystem sowie fehlende Sprachkenntnisse erschweren das Ankommen in Deutschland. Dafür brauchen die Schülerinnen und Schüler viel Kraft. Meine Aufgabe ist es, sie bei ihrem Neuanfang zu unterstützen. Es ist schön zu sehen, wie die Schülerinnen und Schüler sich nach und nach immer mehr zuhause fühlen.“

Janna Szemerédy,
Sozialpädagogin und pädagogische Leitung der ESF-Maßnahmen an der Schule (gfi gGmbH)

5. Manage it! - Teilzeitausbildung

Projektträger: BBZ Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH

  • Vorqualifizierung von Müttern und Vätern zur Aufnahme einer Teilzeitausbildung oder einer Umschulung in Teilzeit
  • Unterstützung beim Finden eines Ausbildungsplatz in einem Unternehmen 
  • Begleitung während der Ausbildung
  • Seit 2012 Vermittlung von mehr als 70 Teilnehmer/innen in über 40 Ausbildungsbetriebe

ESF-Mittel: 350.000 €
Gesamtkosten: 700.000 €

Blanka Gano Durch die Teilzeitausbildung habe ich die Chance, in das Berufsleben einzutreten und gleichzeitig für meine Familie und Haushalt zu sorgen. Ich freue mich, dass sich mein Betrieb bereit erklärt hat, mit dem Projekt „Manage it!“ mich und meine Zukunft zu unterstützen.“
Blanka Gano, Auszubildende Kauffrau für Bürokommunikation



 

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ESF Verwaltungs­behörde in Bayern
Winzererstraße 9
80797 München
Tel. 089 1261-01

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