Springe direkt zu: Inhalt Hauptmenü

Qualifizierung und Weiterbildung.

1. DIGIT US – Qualifizierung für den digitalen Wandel

Projekt: DIGIT US – Digitaler Unternehmensstrukturwandel

Projektträger: Mypegasus GPQ mbH

Zeitraum: 16. Juli 2018 bis 15. Juli 2019

ESF-Mittel: 137.000 Euro

Gesamtkosten: 273.000 Euro

  • Digitale Basiskompetenzen werden vermittelt
  • 170 Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen alle wichtigen Fachbegriffe (Buzzwords), Zusammenhänge, Geschäftsmodelle, Chancen und Risiken über neue digitale Formen der wirtschaftlichen Zusammenarbeit
  • 4.0 Lotsen: 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden zu Change Managern für innerbetriebliche Digitalprojekte fit gemacht
  • Teilnehmer erhalten eine Bescheinigung für die Teilnahme bei den digitalen Basiskompetenzen (80 % Teilnahme) oder ein Zertifikat nach Abschlusstest beim 4.0 Lotsen
  • Modernes Webinar-Konzept, hohe Teilnahmequote, starke Resonanz bei den kommunalen Wirtschaftsförderern („Leuchtturmprojekt“)
  • Kooperation mit der IHK Nürnberg für Mittelfranken
  • 13 Lerngruppen, davon vier Regionalgruppen, sechs Unternehmensgruppen, eine Ausbildergruppe, eine HR-Gruppe, eine IG-Metall-Betriebsrätegruppe

Mehr Informationen über das Projekt finden Sie auf der DIGIT US Webseite

Fernsehbeitrag zu DIGIT US im Bayerischen Rundfunk


„Die Digitalisierung beeinflusst und verändert all unsere Lebensbereiche. Das Webinar „Digitale Basiskompetenzen“ hat die Komplexität des mit der Digitalisierung verbundenen Veränderungsprozesses sehr anschaulich verdeutlicht. Es hat Denkanstöße und individuellen Handlungsbedarf  aufgezeigt, wie z. B. in den Bereichen Informationssicherheit, Speichertechnologien oder auch Social Bots.

(Martina S., Teilnehmerin Ü60)

„Der DIGIT US ist die hervorragende Möglichkeit, essentielle Basis-Kompetenzen für einen zielgerichteten Einstieg in die Digitalisierung als Chance und Erfolgsfaktor von heute und morgen zu erlangen. Umfassend und mit Tiefgang, aktuelle Trends und lohnende Blicke zurück, spezifisches Know how und allgemeinbildende Grundlagen, komprimiert und verständlich, digital und kompetenzorientiert, wärmstens zu empfehlen und hoffentlich mit folgender Fortsetzung.“

Manuel Wolz, Geschäftsführer Personet e.V. Bayreuth

2. Basisqualifizierung Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft

Projekt: PBH – Basisqualifizierung Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft

Projektträger: BBZ Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH

Zeitraum: Seit 2012; letzter Durchgang: 16.04.2018 bis 15.03.2019 

ESF-Mittel: 415.000 Euro

Gesamtkosten: 860.000 Euro

  • Qualifizierung und begleitendes Coaching in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft für Langzeitarbeitslose
  • Verbesserung der Vermittlungs- und Wiedereingliederungschancen von Langzeitarbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt
  • Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und sozialpädagogische Unterstützung der individuellen und persönlichen Stabilisierung
  • Arbeitsplatznahe und praxisrelevante Qualifizierung durch Arbeitserprobungsphasen, Praxisräume des Trägers und Betriebsbesichtigungen
  • Insgesamt können drei anerkannte Zertifikate beruflicher Qualifizierung erreicht werden
  • 55 - 60% der Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in Beschäftigung oder weiterführende Qualifizierung vermittelt

Zitat Teilnehmerin am Projekt:

„Ich konnte in meinem Leben noch nie ein Zertifikat erreichen. Heute habe ich ein Zertifikat mit einer guten Note erhalten und kann mich gleich bei einem Arbeitgeber vorstellen.“

Zitat der Sozialpädagogin dazu:

„Die Teilnehmerin hat zuvor noch nie eine Arbeit gehabt; aufgrund erheblicher Lese- und Schreibdefizite war das bisher gar nicht möglich.“

3. DiKOM – Dienstleistungskompetenz im Einzelhandel

Als eine „Chance“ empfanden die 15 Frauen und 4 Männer die Teilnahme am Projekt „DiKOM - Dienstleistungskompetenz im Einzelhandel“. Neben der fachlichen Qualifizierung, wurden die Teilnehmenden auch sozialpädagogisch betreut und konnten Erfahrungen im Teamworking und im „Zwischenmenschlichen“ sammeln. In den beiden Praktika wurden alle Kompetenzen erfolgreich eingesetzt und für den ein oder anderen ergab sich daraus ein neuer Arbeitsplatz. 63% der Teilnehmenden haben während oder unmittelbar nach der Maßnahme eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder eine weiterführende Ausbildung aufgenommen. Lesen Sie den ausführlichen Bericht über das Projekt

4. Neustart für Frauen

Das Projekt „Neustart für Frauen“ eröffnete langzeitarbeitslosen Frauen neue Chancen. Sie erhielten nicht nur fachliche Qualifizierung, sondern auch sozialpädagogische Betreuung, Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt sowie praktische Erfahrung. 48% der Teilnehmerinnen haben während bzw. unmittelbar nach der Maßnahme eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufgenommen.

Mehr Informationen >>>

Zusätzliche Informationen

Kontakt

ESF Verwaltungs­behörde in Bayern
Winzererstraße 9
80797 München
Tel. 089 1261-01

Ansprech­partner

ESF-Projekt: Nachwuchsförderung 4.0

Nachwuchsfoerderung-40

Arbeitswelt 4.0

Arbeitswelt 4.0 Video

Der ESF-Film. Jetzt ansehen!

ESF-Film