Nachhaltiger Wandel durch
Wissen und Kompetenzen
Projektträger: Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden
Projektname: T-BRICKS: Transformation - Build Resources for Change through Knowledge and Skills
EU-Mittel: 400.000 Euro
Gesamtkosten: 400.000 Euro
Kurze Beschreibung des Projektes
Ausgangslage:
- Verantwortungsvoller Umgang mit den Ressourcen unserer Erde ist eines der wichtigsten Leitthemen unserer Zeit
- Neue "grüne" Technologien, Digitalisierung, Klima- und Umweltveränderungen beeinflussen die Arbeitswelt der Unternehmen
Zielsetzung:
- Schaffung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für KMU zur Verbesserung grüner Kompetenzen sowie zur systematischen und beschleunigten Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und -maßnahmen
Inhalte des Projektes:
- Konzeption und Durchführung von 20 Weiterbildungskursen in den Bereichen "Nachhaltige Unternehmensführung", "Digitalisierung und Nachhaltigkeit" sowie "Energieeffizienz" und "Umweltmanagement"
Erfolge des Projektes
- Mit der Förderung konnte ein umfangreiches und innovatives Weiterbildungsangebot in den Bereichen Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Energie und Umwelt aufgebaut werden
- Dabei wurde ein individuelles, flexibles und bedarfsgerechtes Weiterbildungsprogramm nach dem "Baukastenprinzip" geschaffen, das den Teilnehmenden ein Kumulieren der Leistungen hin zu einem Hochschulzertifikat ermöglichte
- Die Teilnehmenden konnten je nach persönlichem Interesse und angestrebtem Wissens-/ Kompetenzerwerb aus 20 Kursen wählen. Die Kurse wurden dabei in Präsenz, Online oder On-Demand (auf Abruf) angeboten.
Zitat von Lisa Strigl - Teilnehmerin im Projekt T-BRiCKS:
"Für jeden ist etwas dabei. T-BRiCKS deckt eine breite Palette von Themen, Interessen und Schwerpunkten ab. Egal, ob man sich eher mit strategischen Themen auseinandersetzen möchte, wie ich, oder tiefer in technische Aspekte eintauchen will. Allein schon die Sensibilisierung für das Thema hat mir viel gebracht, weil man bewusster durch den Alltag geht und sein eigenes Handeln stärker hinterfragt."